Caen expectativas salariales en ‘marketing’ y RR. HH. en Ecuador, mientras crece la brecha de género, según estudio de Multitrabajos

Las aspiraciones salariales de los ecuatorianos se reducen en todos los niveles, según revela el más reciente Index del Mercado Laboral de Multitrabajos. Mientras el salario pretendido promedio nacional creció un modesto 1,04 % en febrero de 2025, respecto del mes anterior, alcanzando los $ 854, en sectores específicos experimentan ajustes significativos a la baja.Los profesionales de marketing y comunicación se enfrentan a uno de los panoramas más complejos. En el nivel júnior, sus aspiraciones salariales cayeron un 3,10 % mensual, situándose en $ 535, por debajo del promedio nacional para este nivel, que se ubica en $ 540. A nivel anual la disminución fue del 1,63 %.La situación es aún más acentuada en posiciones sénior y semisénior del mismo sector, donde el salario pretendido en promedio es de $ 894, lo que muestra una caída del 4,15 % mensual y del 4,06 % anual.Recursos humanos (RR. HH.) tampoco escapa a esta tendencia, con reducciones del 0,41 % para cargos júnior, con un salario pretendido promedio de $ 562, que se mantiene por encima del promedio júnior ($ 540). En roles semisénior y sénior la disminución es del 0,80 %, en comparación con enero, situándose en $ 885, por debajo del promedio de $ 900.La caída acumulada anual en el nivel júnior alcanza el 2,93 %, evidenciando un ajuste gradual de expectativas en este campo. En cambio, el segmento semisénior y sénior registró un ligero crecimiento del 0,19 %.Miguel Bechara, director comercial de Multitrabajos Ecuador, explicó este fenómeno como “un ajuste en las expectativas del talento ecuatoriano en estos campos”, contrastando con la estabilidad o incluso incrementos en las aspiraciones salariales que presentan otros sectores.El área de administración y finanzas, para profesionales júnior, lideró el crecimiento de los salarios con el 0,48 % mensual, alcanzando un salario requerido promedio de $ 546. A nivel anual hubo un aumento del 0,83 %.La industria de producción, abastecimiento y logística creció 0,15 % en febrero, en relación con enero, registrando $ 558 como salario promedio pretendido. Pero en términos anuales experimentó una caída del 0,86 %.En el caso de los profesionales de tecnología y sistemas, la aspiración salarial se redujo el 0,54 %, ubicándose en un salario pretendido de $ 562. A escala anual el sector también reportó una variación negativa del 1,93 %.El área comercial se mantiene como una de las actividades económicas con los salarios requeridos más bajos en el nivel júnior, con un promedio de $ 524.Con un salario pretendido de $ 1.123, el sector de tecnología y sistema lidera el crecimiento salarial en términos mensuales. Refleja un incremento del 5,85 % en febrero frente a enero, mientras que subió el 3,73 % anual.De igual manera, el área comercial registró un incremento significativo del 2,50 % mensual, con un salario pretendido promedio de $ 834. Y una variación anual del 9,14 %, la más alta entre todos los sectores.El sector de producción, abastecimiento y logística experimentó un incremento del 0,71 % en febrero, situando el salario pretendido promedio en $ 945. En términos anuales, mostró un crecimiento del 2,46 %.Por otro lado, en el área de administración y finanzas se observó una disminución notable, con una caída del 1,15 % en febrero, dejando el salario pretendido en un promedio de $ 933. A nivel anual, la reducción acumulada fue del 4,52 %.Un dato preocupante del informe muestra que la brecha salarial de género aumentó al 8,13 % en febrero, comparado con el 6,89 % de enero. Mientras los hombres esperan percibir salarios promedio de $ 882, las mujeres reducen sus expectativas a $ 815.Esta disparidad se refleja también en la participación laboral. Los hombres realizaron el 61,03 % de las postulaciones totales, frente al 38,97 % de las mujeres.La brecha se ensancha en posiciones de mayor responsabilidad, como roles de jefatura o supervisión, donde los hombres representaron el 64,94 % de las aplicaciones, contra apenas un 35,06 % de presencia femenina.“El análisis por nivel de seniority revela una tendencia persistente: a mayor nivel de seniority , mayor participación masculina y menor presencia femenina en las postulaciones laborales”, resume el informe.El mercado laboral ecuatoriano continúa mostrando un claro protagonismo de los sectores de ventas y comercial, que persisten como las áreas más activas en febrero de 2025.Estas áreas han registrado una participación significativa en los avisos de empleo publicados por las empresas, consolidándose como los sectores con mayor demanda de talento.Las estadísticas de enero de 2025 revelaron que ventas ocupó el 20,33 % del total de anuncios laborales, mientras que comercial alcanzó el 18,73 %.En las preferencias de los buscadores de empleo, el segmento de ventas captó el 18,85 % de todas las aplicaciones, y comercial, el 13,94 % durante ese mes.La tendencia se consolidó en febrero, cuando ventas incrementó ligeramente su participación hasta el 20,39 % de las ofertas publicadas, con comercial muy cerca al representar el 18,75 %.El interés de los profesionales ecuatorianos por estos campos también se mantiene elevado. Durante febrero, el 15,45 % de todas las postulaciones fueron para puestos en ventas, mientras que el área comercial atrajo el 14,23 %, confirmando que estos sectores continúan encabezando las preferencias laborales. (I)

Caen expectativas salariales en ‘marketing’ y RR. HH. en Ecuador, mientras crece la brecha de género, según estudio de Multitrabajos

‘Mi salario se mide por lo que me solicitan’: así es el trabajo “líquido”, una modalidad flexible que permite varios empleos a la vez

Ya es oficial: Se confirma el aumento del salario mínimo en Florida para todos los trabajadores

De cuánto era el salario del Papa Francisco: ¿cuánto ganan cardenales, obispos, sacerdotes y laicos que trabajan en el Vaticano?

El salario mensual de un cardenal en el Vaticano

Las pretensiones salariales de los ecuatorianos apenas sobrepasan el costo de la canasta básica familiar del país

Quiénes se consideran cargas familiares para el pago de utilidades en Ecuador

Generación eléctrica y seguridad alimentaria están entre los proyectos de Ecuador que buscan financiamiento con la CAF y otros organismos multilaterales

Petroecuador: Emergencia en refinería de Esmeraldas no afecta abastecimiento de combustibles

Diferencias entre jubilación patronal e IESS: ¿Qué debes saber para tu futuro?

¿Es obligación de los bancos y cooperativas otorgar prórroga hasta por seis meses para cuotas por vencer de créditos?

Petroecuador declara en emergencia las operaciones de la Refinería de Esmeraldas

Enfermedad del moko afecta a 2.700 hectáreas de banano en Los Ríos, según resultados de proyecto de AEBE

Litoral de costa oeste de EE. UU. podría hundirse dos metros si ocurre un terremoto de magnitud 8 o más, según estudio

María José Pinto rechaza críticas del régimen venezolano: ‘Las democracias siempre van a preocupar a los dictadores’

Miles de evacuados por incendio forestal en Israel

Caso Liga2: jueza difiere audiencia debido a que Augusto Verduga no alcanza a definir un abogado y no acepta defensor público

“No nos arrodillaremos”, dice China en un video en el que afirma que se mantendrá firme en la guerra comercial con EE. UU.

Lo último

Bases militares extranjeras en Ecuador para luchar contra la delincuencia organizada trasnacional necesitan de una mayoría legislativa en la próxima Asamblea Nacional

Escuela creada por la Universidad de Guayaquil busca convertirse en ‘semillero’ de docentes de vinculación con la sociedad

Litoral de costa oeste de EE. UU. podría hundirse dos metros si ocurre un terremoto de magnitud 8 o más, según estudio

María José Pinto rechaza críticas del régimen venezolano: ‘Las democracias siempre van a preocupar a los dictadores’

Cristiano Ronaldo queda eliminado de la AFC Champions League con Al-Nassr en semifinales

De Guayaquil a España: dos adolescentes apasionadas por el fútbol viajarán a entrenar en canchas del Barcelona

Compañía

Ayuda / Asistencia

Nuestras marcas